Pôles d'intérêts dominants

L'investigation

L'investigation

Rechercher spontanément « le pourquoi du comment ». Explorer, analyser, contrecarrer, anticiper pour remarquer « l’ordinaire » et proposer des solutions adaptées à vos organisations.

team collectif

L'humain

Ecouter, observer, faire respirer les organisations et favoriser les intelligences multiples pour laisser émerger des insights pertinents.

La créativité

La créativité

Esprit original et novateur aussi bien dans l’action que dans la réflexion et dans l'accueil des intuitions lorsqu'elles se présentent.

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Catherine ALTMANN