Formation IA Act et ISO 42001 : conformité & gouvernance de l’intelligence artificielle
IA Act et ISO/IEC 42001 : le règlement européen IA Act, entré en vigueur en août 2024, impose un cadre juridique contraignant.
Parallèlement, la norme ISO/IEC 42001 propose un référentiel international pour structurer un système de management de l’IA.
Face à la transformation des organisations par l’intelligence artificielle, ces deux référentiels deviennent essentiels pour maîtriser les nouveaux enjeux de gouvernance, d’éthique et de conformité.
Cette formation de 2 jours vous permet de maîtriser ces deux cadres complémentaires et de structurer une démarche opérationnelle adaptée à votre organisation.
Formations certifiées QUALIOPI
Contactez votre OPCO pour évaluer les possibilités de financement.
Tarif (2 jours)
1 690€ HT / personne (déjeuner inclus)
Dates de session : 4-5 Mai 2026 (Paris)
Sous réserve de 3 participants
Vous souhaitez organiser cette formation au sein de votre entreprise et l’adapter à vos besoins spécifiques ? Contactez nous !
Délai d’accès : un mois
Les objectifs pédagogiques
- Comprendre les exigences de l’AI Act et identifier les obligations applicables
- Classifier vos systèmes IA selon les niveaux de risque
- Cartographier les usages IA et définir les rôles et responsabilités
- Évaluer les risques IA et définir les mesures de maîtrise
- Définir un plan d’action et prioriser les actions de mise en conformité
Public concerné
Responsables qualité, conformité et risk managers, Responsables de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), Délégués à la protection des données (DPO), Directeurs et responsables des systèmes d’information (DSI), Chefs de projet IA …
Aucune compétence technique en IA requise.
Parce que nous souhaitons garantir à chacun l‘accès à la formation professionnelle, nous nous engageons à étudier toute demande d’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier ensemble vos besoins d’adaptation de la formation.
Programme détaillé
JOUR 1 - Comprendre et se situer
IA Act : Les bases
Définition d’un système IA au sens du règlement
Distinction usages internes / solutions achetées (copilote, outil RH, CRM)
Rôles et responsabilités selon les cas (utilisateur, déployeur, fournisseur)
Métiers et processus concernés (RH, relation client, IT, marketing)
Exercice : Atelier d’identification des usages IA existants ou envisagés
Identifier les usages IA
Objectifs et principes du règlement AI Act (cadre européen, approche par les risques)
Organisations concernées et périmètre d’application (utilisateur, éditeur, intégrateur)
Classification des systèmes IA par niveau de risque (faible, limité, élevé, interdit)
Calendrier d’entrée en application et obligations applicables
Exercice : Quiz de validation des connaissances clés
JOUR 2 – Structurer et mettre en œuvre
Risques, exigences et contrôles
Identification des risques liés aux usages IA (biais, erreurs, atteinte aux droits)
Exigences selon le niveau de risque
Traçabilité, tests et suivi des performances
Opportunités liées à la maîtrise des risques IA (confiance client, conformité)
Exercice : Atelier de classification des usages dans une matrice de risques AI Act
Structurer la démarche avec ISO/IEC 42001
Principes d’un système de management de l’IA (gouvernance, amélioration continue)
Articulation entre AI Act et ISO/IEC 42001 (obligations vs organisation)
Définition des rôles, instances et responsabilités (référent IA, comité)
Définition des actions prioritaires (registre IA, règles d’usage)
Exercice : Atelier de synthèse : définition de 3 actions prioritaires à lancer
Méthodes pédagogiques
Une approche pédagogique active et engageante, conçue pour favoriser l’appropriation durable des connaissances, stimuler l’implication des participants et créer une dynamique collective positive.
QCM, exercices, mise en situation
Jeux interactifs, échanges, dynamique de groupe
Ice breakers, energizers
Modalités d'évaluation
Une évaluation structurée pour ancrer et valoriser les compétences.
Evaluation des acquis
Tests de positionnement (début et fin)
Evaluation des compétences
Ateliers pratiques, quiz et restitution
Evaluation de la satisfaction
Questionnaire (fin de fomation)
Attestation de formation
Validation des acquis