Qui suis-je ?

Catherine ALTMANN, consultante en transformation organisationnelle, auditrice certifiée ICA et experte certifiée en intelligence collective. J’accompagne les entreprises dans leur transformations organisationnelle souvent en lien avec les enjeux du digital. J’interviens auprès de l’ensemble des directions métiers (business, ressources humaines, finance, systèmes d’information, opérations). Mon champs d’intervention est vaste : secteurs du numérique, bancaire, assurance, industrie, aéronautique, audiovisuel, artistique… Ma devise :

Rendre simple les choses compliquées.

La créativité au service de la simplicité

Mon parcours atypique m’a mené à l’indépendance en tant que consultante à 45 ans, créant ainsi la marque uPsilience en 2019. Cet élan est motivé par le désir d’explorer de nouveaux horizons et de dépasser les frontières établies.

Pourquoi uPsilience ?

Mon parcours de vie, qui n’est pas rectiligne, reflète aussi les multiples défis auxquels sont confrontées les entreprises dans un environnement marqué par des crises et des mutations perpétuelles. La résilience organisationnelle s’impose donc comme un élément crucial pour conserver un avantage concurrentiel et surtout (re)donner un sens au travail réalisé quotidiennement.

La résilience organisationnelle

Sur ce site, je partage mes découvertes, pensées, inspirations, et bien d’autres choses. Et vous, comment abordez-vous le changement au sein de votre organisation ? Explorons ensemble les opportunités et identifions les stratégies pour naviguer avec agilité et enthousiasme à travers les complexités.